Kontinuant
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Organisation
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Entität
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Akteur
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Unabhängiger Kontinuant
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Organisationseinheit
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Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
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ist organisationseinheit von: Poverty Attributions and the Perceived Legitimacy of Income Inequality: A Comparison of East and West Germany
ist organisationseinheit von: Event history analysis with Stata
ist organisationseinheit von: Flexible Work and the Family
ist organisationseinheit von: Men’s labor market mobility in Britain. Globalization, labor market flexibility, and job insecurity
ist organisationseinheit von: Measuring the Selection of Pay Referents - A Methodological Analysis of the Questions on Pay Referents in the 2008 and 2009 Pretest Modules
ist organisationseinheit von: Arbeiten und Haushalten. Wechselwirkungen zwischen betrieblichen Beschäftigungspolitiken und privater Lebensführung
ist organisationseinheit von: Unjust income inequality prevails across 29 countries
ist organisationseinheit von: Unsichere Beschäftigung - unsichere Integration? Auswirkungen verschiedener Inklusionsmuster in Beschäftigung auf die Einbindung in Familie und soziale Netzwerke
ist organisationseinheit von: Private Netzwerke
ist organisationseinheit von: TwinLife ShortGuide
ist organisationseinheit von: Berufliche Aspirationen von Jugendlichen als Ergebnis geschlechtsspezifischer elterlicher Ungleichbehandlung
ist organisationseinheit von: Internationalisierung von sozialer Ungleichheit und Armutsbekämpfung
ist organisationseinheit von: Marriage and Earnings: Why Do Married Men Earn More than Single Men?
ist organisationseinheit von: Investigating the mechanisms of G x SES interactions for education
ist organisationseinheit von: Does the Quality of Early Childhood Education and Care Centers Mitigate the Risk of Externalizing Problems? A Genetic-Sensitive Study of Preschoolers in Germany
ist organisationseinheit von: Die neue Arbeitsgesellschaft als ICH-AG
ist organisationseinheit von: The Comparative Organizational Inequality Network. Toward an Economic Sociology of Inequality
ist organisationseinheit von: Social Change and Transformation - Findings and Lessons from the East German Case.
ist organisationseinheit von: Explaining Gender Inequalities That Follow Couple Migration
ist organisationseinheit von: Ökonomische Selbstständigkeit von Migranten in Deutschland: Effekte der sozialen Einbettung in Nachbarschaft und Haushalt
ist organisationseinheit von: Data from the German TwinLife Study: Genetic and Social Origins of Educational Predictors, Processes, and Outcomes
ist organisationseinheit von: Einkommensgerechtigkeit in Deutschland und Europa
ist organisationseinheit von: Akzentuierung oder Kompensation? Zum Zusammenhang von sozialer Ungleichheit, Sozialkapital und subjektiver Lebensqualität
ist organisationseinheit von: Warum ist Gerechtigkeit wichtig? Antworten der empirischen Gerechtigkeitsforschung
ist organisationseinheit von: Lebenslauf und Wendeereignisse: die soziale Prägung von Fatalismus, Optimismus, sozialpolitischen Einstellungen und Bewertungen
ist organisationseinheit von: Hilfebeziehungen und soziale Differenzierung im Alter
ist organisationseinheit von: Within and between estimates in random-effects models: Advantages and drawbacks of correlated random effects and hybrid models
ist organisationseinheit von: How do my earnings compare? Pay referents and just earnings
ist organisationseinheit von: Twin Research in the Post-Genomic Era: Dissecting the Pathophysiological Effects of Adversity and the Social Environment
ist organisationseinheit von: Bevölkerung
ist organisationseinheit von: The gender gap in fair earnings increases with age due to higher age premium for men
ist organisationseinheit von: The Socio-demographic Structure of the First Wave of the TwinLife Panel Study: A Comparison with the Microcensus
ist organisationseinheit von: Spirals of Success and Failure? The Interplay of Control Beliefs and Working Lives in the Transition from Planned to Market Economy
ist organisationseinheit von: Vertikale und horizontale Fehlqualifikation von Lehrabsolventen im Kohortenvergleich.
ist organisationseinheit von: Methoden der Sozialstrukturforschung – Unterscheiden und Vergleichen
ist organisationseinheit von: Modernisierung, Wohlfahrtsstaat und Ungleichheit als gesellschaftliche Bedingungen sozialer Integration - eine Analyse von 25 Ländern
ist organisationseinheit von: Erwerbsverläufe in Ostdeutschland: Inklusion und Exklusion seit 1989
ist organisationseinheit von: Does Migration Make You Happy? The Influence of Migration on Subjective Well-Being
ist organisationseinheit von: Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement?
ist organisationseinheit von: The stress and resources of higher status hypotheses in light of COVID-19: Effects on work-life conflict and self-rated health
ist organisationseinheit von: Justice and Fairness in Europe: Topline Results from Round 9 of the European Social Survey
ist organisationseinheit von: Individuelle Gerechtigkeitseinstellungen im Wohlfahrtsstaat und in Arbeitsorganisationen
ist organisationseinheit von: Causes and Consequences of the Gender Specific Migration from East to West Germany
ist organisationseinheit von: Mehr Risiken, mehr Chancen? Trends in der Arbeitsmarktmobilität.
ist organisationseinheit von: How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument
ist organisationseinheit von: Assessing the Measurement Quality of Justice Evaluations of Earnings in Europe
ist organisationseinheit von: Die Entwicklung von Netzwerkbeziehungen 1978 bis 1988.
ist organisationseinheit von: Comparing administrative and survey data: Is information on education from administrative records of the German Institute for Employment Research consistent with survey self-reports?
ist organisationseinheit von: From Computer-Assisted Work to the Digital Twins of Humans: Risks and Opportunities for Social Integration in the Workplace
ist organisationseinheit von: The Selection of Pay Referents: Potential Patterns and Impacts on Life Satisfaction
ist organisationseinheit von: Work Autonomy and Adaptive Digital Assistance in Flexible Working Environments
ist organisationseinheit von: Auswirkungen der Flexibilisierung von Beschäftigung auf eine erste Elternschaft
ist organisationseinheit von: Corrigendum to “Case-co-twin studies as a methodology to examine the adversity immunophenotype while excluding genetic effects: The immunotwin cohort” [Psychoneuroendocrinology (2024) 42-43]
ist organisationseinheit von: Automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Ergebnisse einer Befragung in deutschen Großbetrieben
ist organisationseinheit von: Intergenerational Downward Mobility in Educational Attainment and Occupational Careers in West Germany in the Twentieth Century
ist organisationseinheit von: Life Course Risks and Welfare States' Risk Management
ist organisationseinheit von: Competition in the Family. Inequality between Siblings and the Intergenerational Transmission of Educational Advantage
ist organisationseinheit von: Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”
ist organisationseinheit von: Public Opinion on Healthcare in the Context of Economic Crisis: Evidence from Portugal
ist organisationseinheit von: Bedingungen und Folgen betriebsbedingter Entlassungen mit anschließender Wiederbeschäftigung in Deutschland
ist organisationseinheit von: The challenge of genetics to social inequality research
ist organisationseinheit von: The Linked Employer–Employee Study of the Socio-Economic Panel (SOEP-LEE): Project Report
ist organisationseinheit von: The Quest for a Double Transformation. Trends of Flexibilisation in the Labor Markets of East and West Germany
ist organisationseinheit von: TwinLife survey methodology and fieldwork outcomes. K2ID Supplementary Survey
ist organisationseinheit von: Wohnbedingungen und Wohnzufriedenheit
ist organisationseinheit von: Modernity, Welfare State and Inequality: Individual ans Societal Preconditions of Social Capital.
ist organisationseinheit von: The reliability of replications: a study in computational reproductions
ist organisationseinheit von: Reich und schön? Eine Untersuchung zur ungleichen Verteilung physischer Attraktivität
ist organisationseinheit von: Gesellschaftliche Entwicklung, Wandel der Sozialpolitik und Konsequenzen für die Verbraucher.
ist organisationseinheit von: Zustimmung für bedingungsloses Grundeinkommen eher bei jungen, bei besser gebildeten Menschen sowie in unteren Einkommensschichten
ist organisationseinheit von: Continuities and Breaks in Occupational Careers and Subjective Control: The Case of the East German Transformation
ist organisationseinheit von: Sozialkontakte und Hilfeleistungen in informellen Netzwerken
ist organisationseinheit von: Agency or constraint? The mutual shaping of control beliefs and working lives in East Germany after 1989
ist organisationseinheit von: Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft. Betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft
ist organisationseinheit von: Warum wir uns keine Ungerechtigkeiten mehr leisten können
ist organisationseinheit von: Unjust Income Inequality Prevails Across 29 Countries
ist organisationseinheit von: Wendezeit - Der Ostdeutsche Arbeitsmarkt zehn Jahre nach der Maueröffnung.
ist organisationseinheit von: Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung
ist organisationseinheit von: "Kollektiv", "Vitamin B" oder "Nische"? Persönliche Netzwerke in der DDR.

Poverty Attributions and the Perceived Legitimacy of Income Inequality: A Comparison of East and West Germany
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hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
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Event history analysis with Stata
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Flexible Work and the Family
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Men’s labor market mobility in Britain. Globalization, labor market flexibility, and job insecurity
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Measuring the Selection of Pay Referents - A Methodological Analysis of the Questions on Pay Referents in the 2008 and 2009 Pretest Modules
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Unsichere Beschäftigung - unsichere Integration? Auswirkungen verschiedener Inklusionsmuster in Beschäftigung auf die Einbindung in Familie und soziale Netzwerke
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Internationalisierung von sozialer Ungleichheit und Armutsbekämpfung
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Marriage and Earnings: Why Do Married Men Earn More than Single Men?
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Investigating the mechanisms of G x SES interactions for education
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Does the Quality of Early Childhood Education and Care Centers Mitigate the Risk of Externalizing Problems? A Genetic-Sensitive Study of Preschoolers in Germany
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Die neue Arbeitsgesellschaft als ICH-AG
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The Comparative Organizational Inequality Network. Toward an Economic Sociology of Inequality
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Explaining Gender Inequalities That Follow Couple Migration
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Data from the German TwinLife Study: Genetic and Social Origins of Educational Predictors, Processes, and Outcomes
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Einkommensgerechtigkeit in Deutschland und Europa
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Warum ist Gerechtigkeit wichtig? Antworten der empirischen Gerechtigkeitsforschung
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Lebenslauf und Wendeereignisse: die soziale Prägung von Fatalismus, Optimismus, sozialpolitischen Einstellungen und Bewertungen
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Hilfebeziehungen und soziale Differenzierung im Alter
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Within and between estimates in random-effects models: Advantages and drawbacks of correlated random effects and hybrid models
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How do my earnings compare? Pay referents and just earnings
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Twin Research in the Post-Genomic Era: Dissecting the Pathophysiological Effects of Adversity and the Social Environment
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Bevölkerung
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The gender gap in fair earnings increases with age due to higher age premium for men
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The Socio-demographic Structure of the First Wave of the TwinLife Panel Study: A Comparison with the Microcensus
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Spirals of Success and Failure? The Interplay of Control Beliefs and Working Lives in the Transition from Planned to Market Economy
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Vertikale und horizontale Fehlqualifikation von Lehrabsolventen im Kohortenvergleich.
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Methoden der Sozialstrukturforschung – Unterscheiden und Vergleichen
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Modernisierung, Wohlfahrtsstaat und Ungleichheit als gesellschaftliche Bedingungen sozialer Integration - eine Analyse von 25 Ländern
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Erwerbsverläufe in Ostdeutschland: Inklusion und Exklusion seit 1989
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Does Migration Make You Happy? The Influence of Migration on Subjective Well-Being
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Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement?
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Justice and Fairness in Europe: Topline Results from Round 9 of the European Social Survey
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Individuelle Gerechtigkeitseinstellungen im Wohlfahrtsstaat und in Arbeitsorganisationen
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Causes and Consequences of the Gender Specific Migration from East to West Germany
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Mehr Risiken, mehr Chancen? Trends in der Arbeitsmarktmobilität.
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How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument
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Automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Ergebnisse einer Befragung in deutschen Großbetrieben
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Intergenerational Downward Mobility in Educational Attainment and Occupational Careers in West Germany in the Twentieth Century
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Life Course Risks and Welfare States' Risk Management
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Competition in the Family. Inequality between Siblings and the Intergenerational Transmission of Educational Advantage
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hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document

Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”
type: Kontinuant
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Publikation
type: Document
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: ArbeitspapierForschungsbericht

Public Opinion on Healthcare in the Context of Economic Crisis: Evidence from Portugal
type: Entität
type: Thing
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Journalartikel
type: Artikel
type: Kontinuant
type: BFO_0000031

Bedingungen und Folgen betriebsbedingter Entlassungen mit anschließender Wiederbeschäftigung in Deutschland
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Kontinuant
type: Document
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Publikation

The challenge of genetics to social inequality research
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Artikel
type: Document
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Entität
type: Thing
type: Kontinuant
type: Journalartikel

The Linked Employer–Employee Study of the Socio-Economic Panel (SOEP-LEE): Project Report
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: IAO_0000030
type: Document
type: Kontinuant
type: Publikation
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

The Quest for a Double Transformation. Trends of Flexibilisation in the Labor Markets of East and West Germany
type: Document
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: Sammelbandbeitrag
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Publikation

TwinLife survey methodology and fieldwork outcomes. K2ID Supplementary Survey
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Publikation
type: Document
type: Thing
type: Entität

Wohnbedingungen und Wohnzufriedenheit
type: Sammelbandbeitrag
type: IAO_0000030
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Entität
type: Thing

Modernity, Welfare State and Inequality: Individual ans Societal Preconditions of Social Capital.
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Document
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Sammelbandbeitrag

The reliability of replications: a study in computational reproductions
type: Artikel
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
type: Thing
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Document
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Reich und schön? Eine Untersuchung zur ungleichen Verteilung physischer Attraktivität
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Document
type: Artikel
type: Thing
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: Publikation

Gesellschaftliche Entwicklung, Wandel der Sozialpolitik und Konsequenzen für die Verbraucher.
type: Entität
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: Artikel

Zustimmung für bedingungsloses Grundeinkommen eher bei jungen, bei besser gebildeten Menschen sowie in unteren Einkommensschichten
type: Entität
type: Publikation
type: Thing
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Artikel
type: Journalartikel
type: Document
type: IAO_0000030
type: Kontinuant

Continuities and Breaks in Occupational Careers and Subjective Control: The Case of the East German Transformation
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Sammelbandbeitrag
type: Kontinuant
type: Document
type: IAO_0000030
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Publikation

Sozialkontakte und Hilfeleistungen in informellen Netzwerken
type: BFO_0000031
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Entität
type: Sammelbandbeitrag
type: IAO_0000030
type: Thing
type: Kontinuant

Agency or constraint? The mutual shaping of control beliefs and working lives in East Germany after 1989
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Konferenzpaper
type: Entität
type: Document
type: Publikation
type: Kontinuant
type: BFO_0000031

Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft. Betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft
type: Entität
type: Artikel
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Publikation
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Journalartikel

Warum wir uns keine Ungerechtigkeiten mehr leisten können
type: Document
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Publikation
type: Journalartikel
type: Artikel
type: Kontinuant

Unjust Income Inequality Prevails Across 29 Countries
type: Document
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Artikel
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Thing
type: Entität

Wendezeit - Der Ostdeutsche Arbeitsmarkt zehn Jahre nach der Maueröffnung.
type: Kontinuant
type: Artikel
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document

Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Book
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Sammelband
type: Document
type: Entität
type: Buch

"Kollektiv", "Vitamin B" oder "Nische"? Persönliche Netzwerke in der DDR.
type: Thing
type: Sammelbandbeitrag
type: Publikation
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Kontinuant
type: Document
type: BFO_0000031

Immer mehr Einsamkeit? Entsolidarisierung der Gesellschaft durch Individualisierung?
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Journalartikel
type: Artikel
type: Thing
type: Entität
type: Document
type: Publikation

Zwischen drinnen und draußen.Arbeitsmarktchancen und soziale Ausgrenzungen in Deutschland
type: Buch
type: Entität
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Sammelband
type: Thing
type: Book
type: Document
type: Kontinuant

How do the Foreign-born Rate Host Country Health Systems? Evidence from Ireland
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Document
type: Kontinuant
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Artikel
type: IAO_0000030
type: Publikation

The Influence of Regional Factors on Individual Mobility Patterns. Considering East-West Migration in Germany
type: Entität
type: Document
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Publikation
type: Sammelbandbeitrag

Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap
type: Artikel
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Document
type: Thing
type: Entität
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030

Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Document
type: Kontinuant
type: Entität
type: IAO_0000030
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Publikation

Shall I help you my dear? Examining variations in soical support for career advancement within partnerships
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Kontinuant
type: Publikation
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Document

Soziale Netzwerke und soziale Ungleichheit. Zur Rolle von Sozialkapital in modernen Gesellschaften
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Buch
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: Book
type: Entität
type: Sammelband
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Document

Rezension: Susanne Fengler/Stephan Ruß-Mohl: Der Journalist als "Homo oeconomicus"
type: Thing
type: Kontinuant
type: Artikel
type: IAO_0000030
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Document

Why do couples relocate? Considering migration from East to West Germany
type: IAO_0000030
type: Thing
type: Document
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Artikel
type: Journalartikel
type: Entität
type: BFO_0000031

Einstellungen zu Armut, Reichtum und Verteilung in Sozialen Lagen in Deutschland
type: Document
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Thing
type: ArbeitspapierForschungsbericht
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Kontinuant

Verbreitung und Wechsel von Lebensformen im jüngeren Erwachsenenalter.
type: BFO_0000031
type: Sammelbandbeitrag
type: Entität
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Thing

Verhandelte Mitbestimmung. Die Arbeitnehmerbeteiligung in der Europäischen Aktiengesellschaft
type: Monographie
type: Document
type: Thing
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: Buch
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Entität
type: Book
type: BFO_0000031

AG Sauer
type: Organisationseinheit
type: Akteur
type: Entität
type: Unabhängiger Kontinuant
type: Kontinuant
type: Organisation
type: Thing
hat parent organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Lebensform und Familienverlauf als Determinanten sozialer Ungleichheit.
type: IAO_0000030
type: Sammelbandbeitrag
type: Kontinuant
type: Publikation
type: Thing
type: Document
type: BFO_0000031
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

ALWA-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB 1975-2009 (ALWA-ADIAB 7509)
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Document
type: Kontinuant
type: Entität

Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) – Neue Impulse für die grenzüberschreitende Kooperation von Arbeitnehmern in Europa?
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Document
type: Artikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Kontinuant
type: Thing
type: Publikation
type: Journalartikel

publ_238098
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Thing
type: Publikation
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: ArbeitspapierForschungsbericht
label: Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report

Soziale Beziehungen: Verlust oder Liberalisierung?: Soziale Unterstützung in informellen Netzwerken
type: Monographie
type: Buch
type: IAO_0000030
type: Book
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Entität
type: Kontinuant
type: Document

When parents wish to reduce their work hours: Does sorting into occupations and work organizations explain gender differences in working-time adjustments?
type: BFO_0000031
type: Artikel
type: Publikation
type: Thing
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Document
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Bildung und Sprache im Zeitalter der Globalisierung. Beiträge des Trierer Kolloquiums Zukunft "Europa vor globalen Herausforderungen"
type: Publikation
type: Artikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Thing
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
type: Document

Measuring the Consistency of Cross-Sectional and Longitudinal Income Information in EU-SILC
type: Kontinuant
type: Document
type: Journalartikel
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Artikel
type: Publikation
type: Entität
type: BFO_0000031

Soziale Differenzierungen im Alter und die Polarisierung von Hilfebeziehungen
type: Sammelbandbeitrag
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Document
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Publikation
type: Entität

Inequality of earnings in Germany generally accepted but low incomes considered unfair
type: Document
type: BFO_0000031
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Publikation
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Journalartikel
type: Artikel

Robert Erikson and Rune Aberg (eds.): Welfare in Transition. A Survey of Living Conditions in Sweden 1968-1981 [Rezension]
type: Document
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Artikel
type: BFO_0000031
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Entität

Lebenslaufregime. Begriff, Funktion und Hypothesen zum Wandel
type: Entität
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Sammelbandbeitrag
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: Thing
type: Publikation
type: Kontinuant

publ_195466
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Document
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Thing
label: Weiterbildung als Fahrschein aus der Zone der Prekärität? Ein systematischer Vergleich von Bedingungen und Wirkungen beruflicher Weiterbildung bei Normalarbeitsverhältnissen, prekären Beschäftigungsformen und Arbeitslosigkeit
type: BFO_0000031
type: ArbeitspapierForschungsbericht

Organizational Data
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Document
type: Sammelbandbeitrag
type: Publikation
type: Thing
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität

Late careers and career exits in Britain
type: Sammelbandbeitrag
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Publikation
type: Document
type: Thing

Die zukünftige Entwicklung neuer Formen der Erwerbsarbeit - Thesen vor dem Hintergrund sozialer und demographischer Entwicklungen
type: Sammelbandbeitrag
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Document
type: Thing
type: IAO_0000030

Unsichere Beschäftigung – unsichere Integration? Auswirkungen destandardisierter Beschäftigung auf die Einbindung in Familie und soziale Netzwerke.
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Document
type: Entität
type: Thing
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Kontinuant

After the Fall of the Wall. East German Life Courses in Transition
type: Kontinuant
type: Entität
type: Buch
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Book
type: IAO_0000030
type: Sammelband
type: Document
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Unterschätztes Phänomen? Über den Umfang von und Umgang mit Plagiaten
type: Publikation
type: Entität
type: Kontinuant
type: Journalartikel
type: Artikel
type: BFO_0000031
type: Document
type: Thing
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Applied Panel Data Analysis for Social and Economic Surveys
type: Book
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Buch
type: Document
type: Monographie
type: Kontinuant
type: Thing
type: Entität
type: BFO_0000031

Transition to fatherhood and adjustments in working hours: The importance of organizational policy feedback
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Artikel
type: Document
type: Journalartikel
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Entität
type: IAO_0000030

Qualitätsstandards zur Entwicklung, Anwendung und Bewertung von Messinstrumenten in der sozialwissenschaftlichen Umfrageforschung
type: Document
type: Entität
type: Artikel
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030

Künstliche Intelligenz in Deutschland: Erwerbstätige wissen oft nicht, dass sie mit KI-basierten Systemen arbeiten
type: Publikation
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Artikel
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Journalartikel
type: IAO_0000030
type: Document

Die Institutionalisierung von Lebensverläufen
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Document
type: Sammelbandbeitrag
type: BFO_0000031

Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit - Reimann, Mareike, PD Dr.
type: Beschaeftigung
type: BFO_0000003
type: Entität
type: BFO_0000015
type: OrganizingProcess
type: Thing
ist beschaeftigt bei: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

What You Want Is Not Always What You Get: Gender Differences in Employer-Employee Exchange Relationships during the COVID-19 Pandemic
type: Document
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
type: Thing
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Artikel
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität

The Sociology of the Life Course and Life Span Psychology. Integrated Paradigm or Complementing Pathways?
type: Entität
type: Artikel
type: Journalartikel
type: Kontinuant
type: Document
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Publikation
type: BFO_0000031

Modelle und Befunde der empirischen Gerechtigkeitsforschung in Deutschland am Beispiel der Einkommens- und Steuergerechtigkeit
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Entität
type: Document
type: Thing
type: Sammelbandbeitrag
type: IAO_0000030

Unitary social science for causal understanding? Experiences and prospects of life course research
type: Thing
type: Artikel
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Journalartikel
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Document
type: IAO_0000030

Bürgschaft und Befähigung. Soziale Gerechtigkeit in modernen Marktgesellschaften
type: Document
type: BFO_0000031
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Artikel
type: Journalartikel
type: Kontinuant
type: Thing
type: Entität
type: IAO_0000030

Internationale Finanz- und Wirtschaftsbeziehungen.
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Journalartikel
type: Entität
type: Document
type: Artikel
type: Thing
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Kontinuant

Interdisciplinary Longitudinal Surveys: Linking Individual Data to Organizational Data in Life-Course Analysis
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Document
type: Thing
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Sammelbandbeitrag

Income and Life Satisfaction After Marital Disruption in Germany
type: IAO_0000030
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Document
type: Journalartikel
type: Artikel
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Publikation

Income Inequality and Subjective Wellbeing: Trends, Challenges, and Research Directions
type: Kontinuant
type: Thing
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Document
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Journalartikel
type: Artikel

Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: Kontinuant

Arbeitsmarktkompetenzen ostdeutscher Erwerbstätiger - gefragt oder nicht gefragt?
type: Journalartikel
type: Kontinuant
type: Publikation
type: Thing
type: Artikel
type: Entität
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Document

Wie (un)gerecht ist die Einkommensverteilung in Deutschland?
type: Entität
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Artikel
type: Journalartikel
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Document

Motherhood and mental well-being in Germany: Linking a longitudinal life course design and the gender perspective on motherhood
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: Document
type: Artikel
type: Entität
type: Thing
type: Publikation
type: IAO_0000030

Das Jahr 2000: ein Thema für die Sozialberichterstattung?
type: Journalartikel
type: Document
type: Thing
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Artikel
type: Publikation
type: Kontinuant

Getrennte Welten oder kreative Verschmelzung? Integrations- und Solidaritätspotentiale in Familien- und Freundschaftsbeziehungen.
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Document
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Artikel
type: Journalartikel
type: Entität
type: Publikation

Measuring Attitudes Toward Distributive Justice: The Basic Social Justice Orientations Scale
type: Document
type: BFO_0000031
type: Artikel
type: Publikation
type: Entität
type: Journalartikel
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing

La flessibilità come principio guida: conseguenze sull’inserimento lavorativo, i piani di vita individuali e le decisioni legate alla formazione di una famiglia da parte dei giovani in Gran Bretagna
type: Entität
type: Publikation
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Artikel
type: Kontinuant
type: Document
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Methodenbericht der Beschäftigtenbefragung. „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Entität
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Document
type: Kontinuant
type: Thing
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

In Germany, Younger, Better Educated Persons, and Lower Income Groups Are More Likely to Be in Favor of Unconditional Basic Income
type: Kontinuant
type: Artikel
type: Entität
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing

Lebensform und Familienverlauf als Determinanten sozialer Ungleichheit.
type: BFO_0000031
type: Sammelbandbeitrag
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Document
type: Publikation
type: Kontinuant
type: IAO_0000030

Pathways of Intergenerational Transmission of Advantages during Adolescence: Social Background, Cognitive Ability, and Educational Attainment
type: Artikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Document
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Publikation
type: Journalartikel

Genetic and Social Influences on Educational Attainment
type: Book
type: IAO_0000030
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Monographie
type: Document
type: Publikation
type: Buch
type: Kontinuant
type: Entität

Income Inequality and Life Satisfaction. An Investigation of its Cognitive Mechanisms in Germany
type: Book
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Buch
type: Entität
type: Document
type: Thing
type: Monographie
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Publikation

Mehr Risiken, mehr Chancen? Trends in der Arbeitsmarktmobilität seit Mitte der 1980er Jahre
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Publikation
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Document
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Sammelbandbeitrag

Verhandelte Arbeitnehmerbeteiligung. Ein empirischer Vergleich der Formen vor und nach der Gründung einer Europäischen Aktiengesellschaft
type: Publikation
type: Artikel
type: Entität
type: Document
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing

Wie Wahrnehmungs- und Bewertungsprozesse unsere materielle Zufriedenheit beeinflussen. Ein Erklärungsversuch der materiellen Wohlfahrtsdivergenz zwischen Ost- und Westdeutschland
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Journalartikel
type: Entität
type: Artikel
type: Kontinuant
type: BFO_0000031

Komplexität von Vignetten, Lerneffekte und Plausibilität im Faktoriellen Survey
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Thing
type: Publikation
type: Entität
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Artikel
type: Document

Gerechtigkeit zwischen den Generationen. Ein analytischer Orientierungsrahmen und einige empirische Befunde
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Thing
type: Artikel
type: Publikation
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
type: Document

Netzwerkorientierungen und Exklusivität der Paarbeziehung: Unterschiede zwischen Ehen, nichtehelichen Lebensgemeinschaften und Paarbeziehungen mit getrennten Haushalten
type: Entität
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Artikel
type: Journalartikel
type: Document
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Kontinuant

Homeoffice: Ohne gute Beziehungen zwischen Kolleg*innen und Vorgesetzten gelingt es nicht
type: Thing
type: Kontinuant
type: Document
type: IAO_0000030
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Artikel
type: Entität

Teilnahmeverhalten und Stichprobenverzerrung in der deutschen Stichprobe des European Social Survey
type: Thing
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Document
type: Sammelbandbeitrag

Altersspezifische Infrastruktur für ältere Personen mit Migrationshintergrund
type: BFO_0000031
type: Buch
type: Monographie
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Entität
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type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Book
type: Thing

A Relational Inequality Approach to First- and Second-Generation Immigrant Earnings in German Workplaces
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Artikel
type: Kontinuant
type: Journalartikel
type: Document
type: Thing
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030

publ_217793
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Publikation
label: Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Thing
type: Entität

The Economic Consequences of Partnership Dissolution--A Comparative Analysis of Panel Studies from Belgium, Germany, Great Britain, Italy, and Sweden
type: Entität
type: Publikation
type: Thing
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Artikel
type: Kontinuant
type: Document
type: IAO_0000030

Leistungs- oder Bedarfsgerechtigkeit? Über einen normativen Zielkonflikt des Wohlfahrtsstaats und seiner Bedeutung für die Bewertung des eigenen Erwerbseinkommens
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Artikel
type: Document
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Journalartikel
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Publikation

Increasing uncertainty in the Spanish labor market and entry into parenthood
type: Thing
type: Entität
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Document
type: Artikel
type: Publikation
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant

Soziale Folgen der COVID-19-Pandemie. Ergebnisse einer repräsentativen Befragung
type: Publikation
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Document
type: Entität
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030

Fakultät für Soziologie
type: Organisationseinheit
type: Akteur
type: Entität
type: Unabhängiger Kontinuant
type: Kontinuant
type: Organisation
type: Thing
hat child organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Cognitive Determinants of Healthcara Evaluations - A Comparison of Eastern and Western Europeans Countries
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: Artikel
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Entität
type: Thing
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Haushalts- und Familienformen im sozialen Wandel - Entsolidarisierung oder neue Formen der Solidarisierung?
type: Document
type: Sammelbandbeitrag
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type: Thing
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Kontinuant

The East German Labour Market After German Unification: A Study of Structural Change and Occupational Matching
type: Journalartikel
type: Thing
type: Document
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Artikel
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031

Zwischen drinnen und draußen. Ausgrenzungsprozesse in Deutschland.
type: Buch
type: Thing
type: Document
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Sammelband
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Book

The organizational production of earnings inequalities, Germany 1995–2010
type: Document
type: Journalartikel
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Thing
type: Kontinuant
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Artikel

Pluralisierung oder Polarisierung?: empirische Ergebnisse zur gesellschaftspolitischen Bedeutung von Familien- und Netzwerkbeziehungen in der Bundesrepublik
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Artikel
type: Kontinuant
type: Journalartikel
type: Document
type: BFO_0000031

Berlin et sa région
type: Journalartikel
type: Entität
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Document
type: Kontinuant
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Artikel
type: Thing

Interdisciplinary Longitudinal Surveys: Linking Individual Data to Organizational Data in Life-course Analysis
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Kontinuant
type: Publikation

How Individual Involvement with Digitalized Work and Digitalization at the Workplace Level Impacts Supervisory and Coworker Bullying in German Workplaces
type: Kontinuant
type: Publikation
type: Document
type: Thing
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Artikel
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
type: IAO_0000030

Reimann, Marx, "With Kind Regards?": The Relationship Between Digital Work Communication and Mental Health** **
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: Document
type: Publikation
type: Journalartikel
type: Artikel
type: Entität
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

An East-West Comparison of Attitudes towards Healthcare Systems in Europe: do Institutions Matter?
type: Artikel
type: IAO_0000030
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Document
type: Thing
type: Kontinuant
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation

Is the Structure of “Regular Working Days” about to Dissolve? Changes in Employees’ Time-Use Patterns Working in Enterprise Collaboration Systems During the COVID-19 Pandemic
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Document
type: Journalartikel
type: Artikel
type: Kontinuant
type: Publikation
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Verwandtschaft und verwandtschaftliche Beziehungen
type: Thing
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Publikation
type: Document
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Sammelbandbeitrag

Buchbesprechung
type: Entität
type: Document
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
type: Artikel

AG Diewald
type: Organisationseinheit
type: Akteur
type: Entität
type: Unabhängiger Kontinuant
type: Kontinuant
type: Organisation
type: Thing
hat parent organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data
type: Thing
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Entität

Marital Disruption in Germany: Does the Conservative Welfare State Care? Changes in Material Well-Being and the Effects of Private and Public Transfers
type: IAO_0000030
type: Document
type: Publikation
type: Artikel
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
type: Kontinuant
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

The SE’s impact on transnational information and consultation – trends and developments from a company perspective
type: Thing
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Entität
type: Document
type: IAO_0000030
type: Sammelbandbeitrag

Estimating causal effects with longitudinal data: does unemployment affect mental health?
type: Sammelbandbeitrag
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Document

Determinants of Occupational Gender Segregation : Work Values and Gender (A)Typical Occupational Preferences of Adolescents
type: BFO_0000031
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Thing
type: Kontinuant
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Publikation

Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben
type: Document
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Journalartikel
type: Artikel
type: Entität
type: Thing
type: BFO_0000031

Living-conditions and their assessment.
type: Publikation
type: Journalartikel
type: IAO_0000030
type: Document
type: Kontinuant
type: Thing
type: Entität
type: Artikel
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Interdependenzen zwischen verwandtschaftlichen und beruflichen Beziehungs-Netzwerken(IDUN) - entwicklung eines sparsamen Netzwerkinstruments und erste Ergebnisse
type: Sammelbandbeitrag
type: Document
type: Entität
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Publikation

Bildungskarrieren ins Baseits - Ungleiche Zugangschancen zu beruflicher Weiterbildung
type: Sammelbandbeitrag
type: Thing
type: Publikation
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: Document

Einzelbesprechung: Sylvia Terpe, Ungerechtigkeit und Duldung. Die Deutung sozialer Ungleichheit und das Ausbleiben von Protest
type: Entität
type: Thing
type: Kontinuant
type: Artikel
type: IAO_0000030
type: Journalartikel
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Publikation

Gender differences in fairness evaluations of own earnings in 28 European countries
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Artikel
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Thing
type: Kontinuant

Die Rolle von organisationalen Policies für die Geschlechterordnung: Der Einfluss von Gleichstellungs- und Vereinbarkeitsmaßnahmen auf Geschlechterunterschiede im psychologischen Vertrag
type: BFO_0000031
type: Sammelbandbeitrag
type: Entität
type: Publikation
type: Document
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Thing

Preterm birth and small for gestational age in relation to alcohol consumption during pregnancy: stronger associations among vulnerable women? Results from two large Western-European studies
type: Artikel
type: Thing
type: Publikation
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Document
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Journalartikel

Case Study Germany: Global competition, uncertainty and the transition to adulthood
type: Thing
type: Kontinuant
type: Entität
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Sammelbandbeitrag

Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen
type: Artikel
type: BFO_0000031
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Journalartikel
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Document
type: Thing
type: Kontinuant

Unemployment and Smoking: Causation, Selection, or Common Cause? Evidence from Longitudinal Data
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Entität
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Thing
type: Document
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031

Geschlechtsspezifische Benotung? Der Einfluss der von Lehrkräften eingeschätzten Verhaltensmerkmale auf die Notengebung
type: Journalartikel
type: Document
type: Artikel
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Thing
type: Kontinuant

DeFedTL: A Decentralized Federated Transfer Learning Method for Fault Diagnosis
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Artikel
type: Journalartikel
type: Thing
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität

Die Wohlfahrtssurveys 1978 und 1980
type: Thing
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Sammelbandbeitrag

publ_238085
type: Entität
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Document
type: Publikation
type: IAO_0000030
label: Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”
type: Thing

Migrants' pursuit of happiness: An analysis of the effects of adaptation, social comparison and economic integration on subjective well-being on the basis of German panel data for 1990-2014
type: Journalartikel
type: Kontinuant
type: Entität
type: Publikation
type: Document
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Artikel

Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit - Sauer, Carsten, Prof. Dr.
type: Beschaeftigung
type: BFO_0000003
type: Entität
type: BFO_0000015
type: OrganizingProcess
type: Thing
ist beschaeftigt bei: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

"Gleichheit ist Glück. Warum gerechte Gesellschaften für alle besser sind." Oder: Einkommensgleichheit als Lösung aller gesellschaftlicher Probleme?
type: Artikel
type: Journalartikel
type: Thing
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Document
type: Entität
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030

Persönliche Bindung oder Bedeutungsverlust? Verwandtschaftsbeziehungen in Ostdeutschland nach der Wende.
type: Document
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Entität
type: Sammelbandbeitrag
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Flexicurity im Lebenslauf Wechselwirkungen zwischen pluralen Lebensformen und betrieblichen Beschäftungsstrategien
type: Sammelbandbeitrag
type: Document
type: Thing
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Entität
type: Kontinuant

What Works? How Combining Equal Opportunity and Work–Life Measures Relates to the Within-Firm Gender Wage Gap
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Artikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Journalartikel
type: Document
type: IAO_0000030

Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life"
type: Publikation
type: Thing
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Entität
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document

Schichtspezifische Unterschiede im Vorkommen psychischer Störungen
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Thing
type: Artikel
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Document
type: Journalartikel
type: Kontinuant

publ_238100
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Document
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: IAO_0000030
label: Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report

Umbrüche und Kontinuitäten – Lebensverläufe und die Veränderung von Lebensbedingungen seit 1989.
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Sammelbandbeitrag
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Kontinuant

Plagiate in Hausarbeiten. Erklärungsmodelle mit Hilfe der Rational Choice Theorie
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Thing
type: Document
type: Book
type: Entität
type: Monographie
type: Buch
type: BFO_0000031
type: Kontinuant

Workplace gender harassment, illegitimate tasks, and poor mental health: Hypothesized associations in a Swedish cohort
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Document
type: Journalartikel
type: Kontinuant
type: Artikel
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Thing

Linked-Employer-Employee (LEE) Daten in der Organisationsforschung
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Thing
type: Sammelbandbeitrag
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Document

Book Review
type: Journalartikel
type: Entität
type: Thing
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Document
type: Artikel

Die Europäische Aktiengesellschaft (SE). Neue Impulse für die grenzüberschreitende Kooperation von Arbeitnehmern in Europa?
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Sammelbandbeitrag
type: Thing
type: IAO_0000030

Berufsbiographische Unsicherheiten und der Übergang zur Elternschaft bei Männern
type: Document
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Thing
type: Sammelbandbeitrag
type: Entität

Zur Bedeutung genetischer Variation für die soziologische Ungleichheitsforschung
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
type: Entität
type: Artikel
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Document
type: Kontinuant

Ungleiche Partner - gleicher Tausch? Zum Design einer Mehrebenenanalyse von sozialem Tausch in Beschäftigungsverhältnissen
type: Entität
type: Kontinuant
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Sammelbandbeitrag
type: Document
type: BFO_0000031

Neither conflicting nor simply complementary: How social inequality research can profit from paying attention to genetic variation
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Sammelbandbeitrag

Vergleich der Mikrozensus Scientific Use Files 1976 und 1982
type: IAO_0000030
type: Thing
type: Document
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Publikation
type: Entität
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Zwillings- und Adoptivkinder-Stichproben für soziologische Analysen? Zum Ertrag verhaltensgenetischer Ansätze für sozialwissenschaftliche Fragestellungen und Erklärungen
type: Document
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: IAO_0000030

Arbeitsorganisationen als Kontext der Einstellungsbildung
type: Kontinuant
type: Konferenzpaper
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Document
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Publikation

Environmental protection
type: Entität
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Document
type: IAO_0000030
type: Artikel

Occupations, workplaces or jobs?: An exploration of stratification contexts using administrative data
type: IAO_0000030
type: Document
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Artikel
type: Journalartikel
type: Thing

Old Assets, New Liabilities? How Did Personal Characteristics Contribute to Labor Market Success or Failure After 1989?
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Document
type: Thing
type: Sammelbandbeitrag
type: Entität

Justice of Wages in Germany and Abroad? An Empirical Investigation
type: Kontinuant
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Sammelbandbeitrag
type: Publikation
type: Entität

Women’s employment in Britain
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Document
type: Thing
type: Sammelbandbeitrag
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Publikation

Zukunftsperspektiven von Homeoffice nach Corona
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Sammelbandbeitrag
type: Document

Der Wandel von Lebensformen – eine Entsolidarisierung der Gesellschaft durch Individualisierung?
type: BFO_0000031
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Artikel
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Journalartikel
type: Thing
type: Document

The role of education and educational-occupational mismatches in decisions regarding commuting and interregional migration from eastern to western Germany
type: Artikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Entität
type: Journalartikel
type: Kontinuant
type: Thing
type: Document
type: BFO_0000031

Immer mehr Erwerbstätige empfinden ihr Einkommen als ungerecht
type: Entität
type: Artikel
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Document
type: Publikation
type: Journalartikel
type: Kontinuant
type: IAO_0000030

The Linked Employer–Employee Study of the Socio-Economic Panel (SOEP-LEE): Content, Design and Research Potential
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
type: Artikel
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document

No Causal Effect of Unemployment on Smoking? A German Panel Study
type: Document
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Artikel
type: Journalartikel

The German Data Service Center for Business and Organizational Data (DSC-BO)
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: Journalartikel
type: Kontinuant
type: Thing
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Artikel
type: Publikation

Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Document

How Can Genetically Informative Research Contribute to Life Course Research?
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
type: Publikation
type: Artikel
type: Kontinuant
type: Thing
type: Document
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030

Soziale Herkunft, Beziehung zu den Eltern und die Ausbildung von kulturellem und sozialem Kapital bei Jugendlichen
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Document
type: Sammelbandbeitrag
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type: Publikation

Auswirkungen der Familiengründung auf den Berufsverlauf von Männern
type: IAO_0000030
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Thing
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Artikel

Berufsbiographische Unsicherheiten und der Übergang zur Elternschaft bei Männern.
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Thing
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Document

Organisationale Schließung und Dynamiken der »Selbstverdeckung« Die Norm eines idealen Beschäftigten in Familienunternehmen
type: Sammelbandbeitrag
type: BFO_0000031
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Thing
type: Entität
type: Document
type: IAO_0000030

Unusual Turbulences - Unexpected Continuities. The transformation of Life Courses after 1989
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Entität
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Sammelbandbeitrag
type: Document
type: IAO_0000030

Back to Labor Markets: The Transformation of the East German Emplyment System after 1989.
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Document
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Thing
type: Kontinuant
type: Entität
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Weiterbildungschancen in flexiblen Arbeitsmärkten
type: Document
type: Kontinuant
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Sammelbandbeitrag
type: BFO_0000031
type: Entität

Lebensverläufe und Persönlichkeits-entwicklung im gesellschaftlichen Umbruch. Kohortenschicksale und Kontrollverhalten in Ost-deutschland nach der Wende.
type: Kontinuant
type: Journalartikel
type: IAO_0000030
type: Document
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Artikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Publikation

Familie und soziale Netzwerke. Ein revidiertes Erhebungskonzept für das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) im Jahre 2006
type: IAO_0000030
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Document
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Kontinuant
type: ArbeitspapierForschungsbericht

When is a taxation system just? Attitudes towards general taxation principles and towards the justice of one's own tax burden
type: Entität
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Document
type: Sammelbandbeitrag
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Kontinuant

Auswirkungen belastender Arbeitsbedingungen auf die Qualität privater Lebensverhältnisse.
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Document
type: Journalartikel
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Artikel

Arbeitszeitwunsch und -wirklichkeit im Familienkontext. Eine Analyse der Diskrepanzen zwischen präferierter und tatsächlicher Arbeitszeit
type: Artikel
type: Document
type: Entität
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: Journalartikel
type: Publikation
type: BFO_0000031

Genetic and environmental contributions to epigenetic aging across adolescence and young adulthood
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Artikel
type: Thing
type: Kontinuant
type: Document
type: Entität
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031

What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey
type: BFO_0000031
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Document
type: Kontinuant
type: ArbeitspapierForschungsbericht
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Publikation

Private networks
type: Entität
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
type: Artikel
type: Publikation
type: Document
type: Kontinuant

Familie und Beruf: Vereinbarkeit durch Homeoffice? Soziologische und rechtwissenschaftliche Perspektiven.
type: Kontinuant
type: Artikel
type: Thing
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
type: Publikation
type: Document
type: Entität

The family side of work-family conflict. A literature review of antecedents and consequences
type: IAO_0000030
type: Artikel
type: Journalartikel
type: Publikation
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Document
type: Entität
type: Kontinuant

Back to Labour Markets ? Who Got Ahead in Post-Communist Societies after 1989? The Case of East Germany
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Entität
type: Journalartikel
type: Document
type: Artikel
type: Publikation

Zum Einfluss von Marktfaktoren, institutionellen und individuellen Faktoren auf Jugendarbeitslosigkeit in Westeuropa – Analysen mit Zeitreihen und Paneldaten des europäischen Haushaltspanels
type: Kontinuant
type: Document
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Sammelbandbeitrag
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

What’s in a Word? Just vs. Fair vs. Appropriate Earnings for Self and Others
type: IAO_0000030
type: Thing
type: Entität
type: Document
type: Artikel
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Compensation or accentuation? How parents from different social backgrounds decide to support their children
type: Document
type: Entität
type: Kontinuant
type: Thing
type: Publikation
type: Artikel
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Technical Report: Factorial Survey (Vignettes): Digitalization in the workplace and practices of working from home. Supplementary Survey 2020 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3).
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Entität
type: Thing
type: IAO_0000030
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document

Erfolge und Probleme der ostdeutschen Arbeitsmarkttransformation in vergleichender Perspektive
type: Document
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Sammelbandbeitrag
type: Entität

Insecurities in Employment and Occupational Careers and their Impact on the Transition to Fatherhood in Western Germany
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Thing
type: Artikel
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Document
type: Entität

Gerechtigkeitsprobleme im Wohlfahrtsstaat
type: Kontinuant
type: Thing
type: Entität
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Journalartikel
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Artikel

Metaanalyse Organisationsforschung
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Forschungsdaten
type: Document
type: Entität
type: Kontinuant

Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen
type: Journalartikel
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Entität
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Artikel
type: IAO_0000030
type: Document

Does social origin modify the heritability of cognitive ability? A close look at the relevance of different parental resources
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Publikation
type: Document
type: BFO_0000031
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Artikel

Arrangierte Ehen muslimischer Migranten in Deutschland
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Sammelbandbeitrag

Wenn Männer Väter werden - Über die Auswirkungen der Vaterschaft auf Freizeit, Lebenszufriedenheit und familiäre Beziehungen
type: Thing
type: Document
type: IAO_0000030
type: Journalartikel
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Artikel

Individual Differences in Social Comparison and its Consequences for Life Satisfaction: Introducing a Short Scale of the Iowa-Netherlands Comparison Orientation Measure
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Entität
type: Artikel
type: Document
type: Journalartikel
type: Publikation
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Informelle soziale Beziehungen in der Bundesrepublik – eine Individualisierung sozialer Netzwerke?
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Sammelbandbeitrag
type: Document
type: Thing

Kollektiv und Eigensinn. Die Geschichte der DDR und die Lebensverläufe ihrer Bürger
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Entität
type: Artikel
type: Publikation
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Journalartikel
type: Thing
type: IAO_0000030

Market Transition, Institutions, and the Restructuring of Earnings. Eas Germany and Poland During the First Five Years of the Transformation Process.
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Thing
type: Publikation
type: Document
type: BFO_0000031

Berufliche Transformationsprozesse in Ost- und Westdeutschland. Ergebnisse und Desiderate der sozialstrukturellen Transformationsforschung.
type: Entität
type: Thing
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: Sammelbandbeitrag
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Wendeschicksale nach 1989 und ihr Zusammenhang mit Kontrollüberzeugungen, Kontrollstrategien und Selbstwertgefühl.
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Document
type: Sammelbandbeitrag
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Entität
type: IAO_0000030

Online-Befragung von Journalisten in Deutschland: ein Modell zur Abschätzung von Coverage- und Responsefehlern bei einer amorphen und dispersen Großgruppe
type: Document
type: Publikation
type: Thing
type: Sammelbandbeitrag
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Kontinuant

Encontrar la posición de uno mismo en la sociedad. Una encuesta basada en viñetas
type: Document
type: Thing
type: Artikel
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Journalartikel
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Entität
type: BFO_0000031

Beschäftigungsverhältnisse und die Analyse von Arbeitsmarktprozessen in den 90er Jahren - Probleme der Messung von Karrieremobilität in einer sich verändernden Arbeitswelt.
type: Kontinuant
type: Publikation
type: Entität
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Thing
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Sammelbandbeitrag

Brüche und Kontinuitäten. Erwerbsverläufe, persönliche Entwicklung und die Veränderung der Lebensbedingungen in Ostdeutschland nach 1989.
type: Entität
type: Thing
type: Kontinuant
type: Publikation
type: Document
type: BFO_0000031
type: Sammelbandbeitrag
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

The Spirit Level. Why More Equal Societies Almost Always Do Better. Allen Lane, London
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Artikel
type: Document
type: Journalartikel
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Thing

Datenschutzrechtliche Anforderungen bei der Generierung und Archivierung qualitativer Interviewdaten
type: BFO_0000031
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: IAO_0000030
type: Document
type: Publikation
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Thing

Vergleich der Mikrozensus Scientific Use Files 1973 und 1976
type: Kontinuant
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Publikation
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Document

Soziale Ungleichheit in der DDR: Die feinen, aber deutlichen Unterschiede am Vorabend der Wende.
type: Document
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Sammelbandbeitrag
type: Thing
type: IAO_0000030

Income Inequality and its Consequences for Life Satisfaction: What Role do Social cognitions Play?
type: Entität
type: Artikel
type: Kontinuant
type: Publikation
type: Thing
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Document

From ‘home work’ to ‘home office work’? Perpetuating discourses and use patterns of tele(home)work since the 1970s: historical and comparative social perspectives.
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Document
type: Artikel
type: Publikation
type: Journalartikel
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Offenheit von Führungspositionen
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Document
type: Thing
type: Kontinuant
type: Konferenzpaper
type: IAO_0000030
type: Entität

Comparing Paths of Transition: Employment Opportunities and Earnings in East Germany and Poland During the First Ten Years of the Transformation Process
type: Sammelbandbeitrag
type: Entität
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document

Warum Bürger gegen die Erhebung von Erbschaftssteuern sind – auch wenn sie keine zahlen müssen: Ergebnisse einer Vignettenstudie
type: Thing
type: Document
type: Journalartikel
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Entität
type: Artikel

The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter
type: Sammelbandbeitrag
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: IAO_0000030
type: Thing

DSZ-BO Item-Datenbank der empirischen Organisationsforschung - Hintergrund und Hinweise zur Benutzung
type: Kontinuant
type: Thing
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Document
type: BFO_0000031
type: ArbeitspapierForschungsbericht
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Work-Family Conflict in Germany: Psychological Contracts as Part of Employment Relationships in Work-Family Research
type: Entität
type: Journalartikel
type: Document
type: Artikel
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing

Organizational Data. German Council for Social and Economic Data
type: Entität
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Publikation
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: Thing

Was versteht man unter sozialer Gerechtigkeit? Perspektiven und Befunde der empirischen Gerechtigkeitsforschung
type: Artikel
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Journalartikel
type: Kontinuant
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Publikation

Die zeitweise Verlagerung von Arbeitskräften in die Arbeitslosigkeit: Eine "neue" personalpolitische Flexibilisierungsstrategie?
type: Publikation
type: Entität
type: Artikel
type: Document
type: Journalartikel
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Kontinuant

Unemployment and its association with health-relevant actions: investigating the role of time perspective with German census data
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: BFO_0000031
type: Artikel
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Journalartikel
type: Entität
type: Thing

Soziale Unterstützungsnetzwerke
type: Thing
type: Sammelbandbeitrag
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Entität

Soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: Sammelbandbeitrag
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Thing
type: Document
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Kontinuant

Santiago Chile: City of cities? Social inequalities in local labour market zones
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Artikel
type: Kontinuant
type: Journalartikel
type: Document
type: Thing
type: Entität
type: Publikation

Immigrant integration, transnational activities, and the life course
type: IAO_0000030
type: Document
type: Sammelbandbeitrag
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Publikation
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant

Methodenbericht der Betriebsbefragung. „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Document
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Thing
type: Kontinuant
type: BFO_0000031

Die Bedeutung von Gerechtigkeit in marktgesteuerten Gesellschaften
type: Kontinuant
type: Thing
type: Document
type: Artikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Publikation
type: Journalartikel

Arbeitsmarktungleichheiten und die Verfügbarkeit von Sozialkapital. Die Rolle von Gratifikationen und Belastungen
type: Entität
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Document
type: Kontinuant
type: Sammelbandbeitrag
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030

Arranged marriages as support for intra-ethnic matchmaking? A case study on Muslim migrants in Germany
type: IAO_0000030
type: Document
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Journalartikel
type: Kontinuant
type: Artikel

Informelle Beziehungen und Hilfeleistungen in der DDR: persönliche Bindung und instrumentelle Nützlichkeit.
type: Document
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Sammelbandbeitrag
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Thing
type: Kontinuant

Accessing Health Care in Times of Economic Growth and Economic Downturn: Evidence from Ireland
type: Publikation
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Artikel
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Document
type: Kontinuant
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Neu-Rekrutierung oder Anpassung? Zur Erklärung von Kontinuitäten und Brüchen in ostdeutschen Berufsverläufen nach der Wende.
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Document
type: Sammelbandbeitrag

AG Abendroth
type: Organisationseinheit
type: Akteur
type: Entität
type: Unabhängiger Kontinuant
type: Kontinuant
type: Organisation
type: Thing
hat parent organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Unerwartete Verlierer? Überraschende Gewinner? Beruflich bedingte Umzüge ost- und westdeutscher Paare
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Journalartikel
type: Publikation
type: Thing
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Document
type: Artikel

Aufbruch oder Ermutigung? Kompetenzentfaltung Kompetzenzentwertung und subjektive Kontrolle in den neuen Bundesländern.
type: IAO_0000030
type: Thing
type: Sammelbandbeitrag
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Entität
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document

Arbeitsmarktmobilität und die Umstrukturierung des ostdeutschen Beschäftigungssystems
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Journalartikel
type: Document
type: IAO_0000030
type: Artikel
type: Entität
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant

Kulturelles und soziales Kapital von Jugendlichen. Die Bedeutung von sozialer Herkunft und der Qualität der Eltern-Kind-Beziehung
type: Konferenzpaper
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Document
type: Entität

Der Wandel von Lebensformen und seine Folgen für die soziale Integration
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Buch
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Thing
type: Monographie
type: Book
type: Kontinuant
type: Document
type: BFO_0000031

Lebensverlauf
type: Publikation
type: Thing
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Document
type: Kontinuant
type: Sammelbandbeitrag

Ordnung im Umbruch? Strukturwandel, berufliche Mobilität und Stabilität im Transformationsprozeß.
type: Publikation
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Sammelbandbeitrag
type: Thing
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document

The Process of Globalisation and Transitions to Adulthood in Britain
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Sammelbandbeitrag
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Entität
type: Publikation

The changing structure of living arrangements and its consequences for social networks and social support
type: IAO_0000030
type: Sammelbandbeitrag
type: Publikation
type: Entität
type: Document
type: Thing
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Soziale Gerechtigkeit - Modelle und Befunde der soziologischen Gerechtigkeitsforschung
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Sammelbandbeitrag
type: Thing
type: Entität
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Document
type: Publikation

Generation of time-consistent industry codes in the face of classification changes * Simple heuristic based on the Establishment History Panel (BHP)
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Document
type: Kontinuant
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Publikation

Why Income Inequality is Dissatisfying? Perceptions of Social Status and the Inequality-Satisfaction Link in Europe
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Artikel
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Journalartikel
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Document

Community Lost or Freedom Gained? Changes of Social Networks After 1989.
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Sammelbandbeitrag
type: Document
type: Entität

Globalization and men’s mid-career occupational mobility in Spain
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Thing
type: Sammelbandbeitrag
type: Kontinuant
type: Document
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031

Gerechtigkeit ist nicht nur Gleichheit
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Thing
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Sammelbandbeitrag

Strukturierung sozialer Ungleichheiten und Lebensstil-Forschung
type: Publikation
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Sammelbandbeitrag
type: Document
type: Thing
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031

Kollektiv und Eigensinn. Lebensverläufe in der DDR und danach.
type: Sammelband
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Publikation
type: Document
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Book
type: Kontinuant
type: Buch

Ungleiche Verteilung und ungleiche Chancen. Zur Entwicklung sozialer Ungleichheiten in der Bundesrepublik
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Sammelbandbeitrag
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: IAO_0000030

Data on Digital Transformation in the German Socio-Economic Panel
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
type: Artikel
type: Thing
type: Entität
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: Publikation

The Sociology of the Life Course and Life Span Psychology: Integrated Paradigm or Complementing Pathways?
type: BFO_0000031
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Kontinuant
type: Document
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Thing

Gendered parenthood gaps in employer-provided training: the role of immediate supervisors
type: Publikation
type: Entität
type: Journalartikel
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Document
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Artikel

Reconsidering the Effect of Education on East–West Migration in Germany
type: Journalartikel
type: Artikel
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Document
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Thing
type: Kontinuant

Ungleiche Einkommensverteilung in Deutschland grundsätzlich akzeptiert aber untere Einkommen werden als ungerecht wahrgenommen
type: Document
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Publikation
type: Kontinuant
type: IAO_0000030
type: Artikel

Die ostdeutsche Transformation im Spiegel der Lebensverlaufsforschung
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Sammelbandbeitrag
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Thing
type: Document
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Investigating the heritability of school grades from age 10 to 16 using biometric growth curve models
type: IAO_0000030
type: Artikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Publikation
type: Preprint
type: Entität
type: Document
type: Kontinuant
type: BFO_0000031

Zwischenbilanz der Wiedervereinigung. Soziale Mobilität im Transformationsprozeß.
type: Sammelband
type: Book
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Buch
type: Document
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Kontinuant
type: Thing

Im Osten nichts Neues? Berufliche Mobilitätsprozesse nach der Wende innerhalb und zwischen Betrieben?
type: Thing
type: Sammelbandbeitrag
type: Document
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Entität
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Publikation

The impact of labour market insecurity on the work and family life of men and women. A comparison of Germany, Great Britain and Spain
type: Book
type: Document
type: Thing
type: Kontinuant
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Monographie
type: BFO_0000031
type: Buch
type: IAO_0000030
type: Publikation

Im Netz der Sozialhilfe - (auf-)gefangen? Eine Verlaufsdatenanalyse zur Dynamik von Armut in Bielefeld
type: Book
type: Publikation
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Monographie
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Buch
type: Document
type: Kontinuant

Work-to-family and family-to-work conflicts among employed single parents in Germany
type: Publikation
type: Entität
type: Kontinuant
type: Document
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Artikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Journalartikel
type: BFO_0000031

The Social Comparison Scale: Testing the Validity, Reliability, and Applicability of the Iowa-Netherlands Comparison Orientation Measure (INCOM) on the German Population
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Journalartikel
type: Document
type: Artikel
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Kontinuant

Herausforderungen des demografischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik
type: Publikation
type: Thing
type: Document
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Sammelbandbeitrag
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Arbeitsmarktstatistik zwischen Realität und Fiktion - zur Genese einer unbefriedigenden Situation
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: Publikation
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Document
type: Sammelbandbeitrag

(Um-)Fragen über (Um-)Fragen: Die Entstehung von Umfragedaten am Beispiel des European Social Survey (ESS)
type: Kontinuant
type: Document
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Journalartikel
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Artikel

Employment flexibility in Spain and its impact on transitions to adulthood
type: Artikel
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Journalartikel
type: Entität
type: Document
type: BFO_0000031

Private Netzwerke
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Document
type: Artikel
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Journalartikel
type: Kontinuant

Artificial Intelligence in Germany: Employees Often Unaware They Are Working with AI-Based Systems
type: Document
type: Kontinuant
type: Journalartikel
type: Publikation
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Artikel

Kapital oder Kompensation? Erwerbsbiographien von Männern und die sozialen Beziehungen zu Verwandten und Freunden
type: Publikation
type: Artikel
type: Entität
type: Document
type: Kontinuant
type: Journalartikel
type: Thing
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Youth Unemployment in Western Europe: The Effects of Individual, Market, and Institutional Factors
type: Document
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: Kontinuant
type: Entität
type: Sammelbandbeitrag
type: IAO_0000030
type: Thing
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Erwerbsbiografien von Männern und die sozialen Beziehungen zuz Verwandten und Freunden.
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: Thing
type: Publikation
type: Document
type: ArbeitspapierForschungsbericht
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Entität
type: IAO_0000030

Berufsbezogene Kohortenschicksale und Kontrollüberzeugungen ostdeutscher Erwachsener nach der Wende.
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Sammelbandbeitrag
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Document
type: Publikation
type: Kontinuant

Do academic ability and social background influence each other in shaping educational attainment? The case of the transition to secondary education in Germany
type: Artikel
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Thing
type: Kontinuant
type: Document
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Journalartikel
type: Publikation

Different Contexts, Different Effects? Work Time and Mental Health in the United States and Germany
type: Artikel
type: Kontinuant
type: Journalartikel
type: Publikation
type: Document
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Thing
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit

Gerechtigkeitsvorstellungen in Ost- und Westdeutschland im Wandel: Sozialisation, Interessen, Lebenslauf
type: Entität
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: Kontinuant
type: Sammelbandbeitrag
type: Thing
type: Document
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Publikation

Kosten und Nutzen der Sparsamkeit: Zur Erhebung sozialer Netzwerke und sozialer Unterstützungspotentiale in der Umfrageforschung
type: Entität
type: Artikel
type: Document
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Publikation
hat organisationseinheit: Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
type: IAO_0000030
type: Journalartikel
type: Kontinuant