Anna-Lena Kato-Beiderwieden
- Kato-Beiderwieden A-L. "Fit for Practice" - Lehrpraxisprojekt Trainings für Auszubildende. Presented at the Wirtschaftspsychologisches Symposium der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe 2023 – Thema: Onboarding, Mentoring, Coaching, Lemgo.
- Neumann A, Strenge B, Schalkwijk L, et al. Kognitive Augmented-Reality-Assistenzsysteme in KMU – organisationale und technische Ansätze für eine individuelle Arbeitsunterstützung. In: Nitsch V, Brandl C, Häußling R, Roth P, Gries T, Schmenk B, eds. Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 3. Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial". Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg; 2023: 291-331.
- Bödding R, Kato-Beiderwieden A-L, Schulte J, Maier GW. The Role of Feedback in AR-enabled Assistance Systems at Work: An Augmented Video Vignette. Presented at the XR-Meeting Würzburg Würtal Reality, Würzburg.
- Schulte J, Kato-Beiderwieden A-L, Maier GW. Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion? Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2023.
- Kato-Beiderwieden A-L, Schulte J, Neumann A, Schalkwijk L, Strenge B, Maier GW. Durch die Brille der Mitarbeitenden: Bedeutsame Kompetenzen bei der Entwicklung und Nutzung von XR-Systemen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed. Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten: 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. St. Augustin: GfA Press; 2022.
- Mlekus L, Kato-Beiderwieden A-L, Schlicher K, Maier GW. With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behavior. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 2022;66(1):40-51.
- Foullois M, Kato-Beiderwieden A-L, Mlekus L, et al. Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit. In: Bauer W, Mütze-Niewöhner S, Stowasser S, Zanker C, Müller N, eds. Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt. Berlin: Springer Vieweg; 2021: 239-255.
- Kato-Beiderwieden A-L, Schlicher K, Oetting SK, Heppner H, Maier GW. Prospektive Kompetenzanalyse (ProKA) – Ein Verfahren zur Einschätzung von zukünftigen Kompetenzveränderungen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2021;52(2):245–260.
- Foullois M, Bansmann M, Mlekus L, et al. Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0. In: Jeske T, Jennings F, eds. Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie. ifaa-Edition. Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg; 2020: 81-113.
- Mlekus L, Bentler D, Paruzel A, Kato-Beiderwieden A-L, Maier GW. How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2020;51(3):273-283.
- Kato-Beiderwieden A-L, Mlekus L, Foullois M, Jenderny S, Röcker C, Maier GW. Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed. Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?. 2020.
- Jenderny S, Foullois M, Kato-Beiderwieden A-L, et al. Development of an instrument for the assessment of scenarios of work 4.0 based on socio-technical criteria. Presented at the Pervasive Technologies Related to Assistive Environments (PETRA) Conference, Corfu, Greece.
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- Neumann A, Strenge B, Schalkwijk L, et al. Kognitive Augmented-Reality-Assistenzsysteme in KMU – organisationale und technische Ansätze für eine individuelle Arbeitsunterstützung. In: Nitsch V, Brandl C, Häußling R, Roth P, Gries T, Schmenk B, eds. Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 3. Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial". Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg; 2023: 291-331.
- Bödding R, Kato-Beiderwieden A-L, Schulte J, Maier GW. The Role of Feedback in AR-enabled Assistance Systems at Work: An Augmented Video Vignette. Presented at the XR-Meeting Würzburg Würtal Reality, Würzburg.
- Schulte J, Kato-Beiderwieden A-L, Maier GW. Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion? Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2023.
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- Mlekus L, Kato-Beiderwieden A-L, Schlicher K, Maier GW. With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behavior. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 2022;66(1):40-51.
- Foullois M, Kato-Beiderwieden A-L, Mlekus L, et al. Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit. In: Bauer W, Mütze-Niewöhner S, Stowasser S, Zanker C, Müller N, eds. Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt. Berlin: Springer Vieweg; 2021: 239-255.
- Kato-Beiderwieden A-L, Schlicher K, Oetting SK, Heppner H, Maier GW. Prospektive Kompetenzanalyse (ProKA) – Ein Verfahren zur Einschätzung von zukünftigen Kompetenzveränderungen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2021;52(2):245–260.
- Foullois M, Bansmann M, Mlekus L, et al. Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0. In: Jeske T, Jennings F, eds. Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie. ifaa-Edition. Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg; 2020: 81-113.
- Mlekus L, Bentler D, Paruzel A, Kato-Beiderwieden A-L, Maier GW. How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2020;51(3):273-283.
- Kato-Beiderwieden A-L, Mlekus L, Foullois M, Jenderny S, Röcker C, Maier GW. Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed. Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?. 2020.
- Jenderny S, Foullois M, Kato-Beiderwieden A-L, et al. Development of an instrument for the assessment of scenarios of work 4.0 based on socio-technical criteria. Presented at the Pervasive Technologies Related to Assistive Environments (PETRA) Conference, Corfu, Greece.
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