Differenzielles Personalmanagement

Becker FG. Differenzielles Personalmanagement. In: Ortlieb R, Sieben B, eds. Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen. München, Mering: Hampp; 2012: 19-24.

Becker, F. G. (2012). Differenzielles Personalmanagement. In R. Ortlieb & B. Sieben (Eds.), Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen (pp. 19-24). München, Mering: Hampp.

Becker, F. G. (2012). “Differenzielles Personalmanagement” in Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen, Ortlieb, R., and Sieben, B. eds. (München, Mering: Hampp), 19-24.

Becker, F.G., 2012. Differenzielles Personalmanagement. In R. Ortlieb & B. Sieben, eds. Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen. München, Mering: Hampp, pp. 19-24.

F.G. Becker, “Differenzielles Personalmanagement”, Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen, R. Ortlieb and B. Sieben, eds., München, Mering: Hampp, 2012, pp.19-24.

Becker, F.G.: Differenzielles Personalmanagement. In: Ortlieb, R. and Sieben, B. (eds.) Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen. p. 19-24. Hampp, München, Mering (2012).

Becker, Fred G. “Differenzielles Personalmanagement”. Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen. Ed. Renate Ortlieb and Barbara Sieben. München, Mering: Hampp, 2012. 19-24.